2026年2月3日，眉山联络部召开年度人事工作会议。会议审议并通过了部分处级领导干部的职务调整事项，根据工作需要及个人情况，免去因申请离职的相关处领导职务，同时重新任命了一批处领导。会议由联络部部长祝廷祥主持，眉山市政府原副市长、联络部监事组组长宋思彬，常务副部长陈建飞及各相关部门负责人出席会议。

祝廷祥部长在会议上强调，联络部人事工作必须牢牢守住“服务、服从、奉献、实事求是”十字原则。他指出，“服务”是人事工作的出发点，招录、培养干部均需以提升退役军人服务质量为目标；“服从”要求全体人员服从组织安排与服务大局；“奉献”强调公益属性，选拔考核干部须侧重实干与付出精神；“实事求是”则贯穿于招录、培训、帮扶等各环节，务必杜绝形式主义，确保工作落地见效。

陈建飞常务副部长在发言中表示，人事工作必须务实，招录人员要考察其解决实际问题的能力，帮扶工作需精准对接退役军人真实需求，避免“一刀切”和走过场。干部考核也应以实际成效为依据，重点关注为退役军人办实事的成果。

宋思彬监事组组长在会上指出，眉山联络部是纯粹的公益服务平台，人事工作必须紧扣“为退役军人就业创业服务”这一初心。他提出四点要求：一是选拔心怀感情、务实肯干的“实在人”；二是开展以实用技能为导向的培训；三是建立以实际帮扶成果为核心的考核机制；四是从身边退役军人入手，扎实、逐步地开展帮扶工作，树立务实形象。

会议最终明确，2026年眉山联络部人事工作将紧紧围绕服务退役军人就业创业展开，以“十字方针”为指引，着力打造一支甘于奉献、务实能干的人才队伍，确保各项人事安排切实服务于公益初心，推动退役军人服务工作取得新实效。