8月25日，四川省退役军人就业创业服务促进会（以下简称“省军促会”）副秘书长龙剑、事业部部长刘丰硕及李翔一行，赴安徽芜湖奇瑞汽车总部基地开展访岗交流活动，实地考察企业生产运营及岗位设置情况，并就退役军人就业合作事宜进行座谈。

在奇瑞汽车总部基地，省军促会代表详细了解企业自动化生产线运行及岗位配置情况。据介绍，奇瑞汽车自1997年在芜湖创立以来，从“三间茅草房”起步，经过近三十年发展，已成长为我国自主品牌汽车领军企业。2024年，奇瑞以独立上市公司身份首次跻身《财富》世界500强，业务覆盖全球120多个国家和地区。

参观结束后，省军促会代表与奇瑞汽车人力资源经理董志玉、人力资源部经理万飞等进行座谈。双方围绕退役军人岗位匹配、用工保障及职业发展等议题深入交换意见，达成多项共识。

座谈会上，奇瑞汽车方面介绍了企业用工模式与薪酬福利体系。奇瑞实行正式工直招，员工与企业直接签订劳动合同，依法缴纳五险一金，提供加班补助、岗位补贴、满勤奖励等薪酬激励，并建立技能技师、专业技术、行政管理三条职业发展通道。在生活保障方面，企业提供员工宿舍、免费班车、就餐保障及工装配发等配套服务。新员工入职后纳入“奇稷生培养计划”，需经历6至12个月的核心工序一线轮岗学习，实行管理与技术/技能“双通道”晋升机制。

双方一致认为，退役军人纪律严明、执行力强、综合素质较高，与制造业企业一线岗位要求高度契合。双方将以此次访岗交流为契机，建立常态化沟通对接机制，尽快签署战略合作协议。奇瑞汽车将根据生产计划提前发布用工需求，省军促会依托全省服务网络精准推荐符合条件的退役军人，实现供需高效匹配。

双方明确，将紧抓9月秋季退役返乡窗口期，集中开展宣传动员与岗位推介。9月17日，奇瑞汽车还将作为重点企业参与四川省退役军人事务厅主办的“戎耀归蜀”退役军人及军属招聘活动，提供专属岗位，力争实现批量入职、稳定就业。

下一步，双方将继续深化合作，探索建立“岗位供给—人才输送—稳定就业”的公益化服务闭环，助力退役军人高质量就业，为制造业发展输送优质人力资源。